2022年上半年，中(zhōng)國(guó)有(yǒu)色集团全面贯彻落实党中(zhōng)央稳增長(cháng)决策部署和國(guó)资委工(gōng)作(zuò)要求，主动加压，担当作(zuò)為(wèi)，在实现利润和净利润指标连续两年创历史新(xīn)高的基础上提出今年再增長(cháng)30%的目标，狠抓“稳增長(cháng)、促改革、提效益”，重点做到“五个增效”——提高产(chǎn)品产(chǎn)量增效，统筹海内外企业疫情防控和生产(chǎn)经营，做到疫情有(yǒu)效防控，产(chǎn)能(néng)充分(fēn)释放；深化改革增效，推行经理(lǐ)层成员任期制和契约化管理(lǐ)，在科(kē)技(jì )型企业推行“三个不低于”的分(fēn)配机制和骨干人员持股的中(zhōng)長(cháng)期激励政策，改革在大范围深层次破局破冰；降成本增效，采取资金集中(zhōng)管理(lǐ)、压降“两金”、压降永续债发行规模等措施，经营性现金流大幅改善；科(kē)技(jì )创新(xīn)增效，加大科(kē)技(jì )经费投入，引入“揭榜挂帅”机制强化核心技(jì )术攻关，推进科(kē)技(jì )进步赋能(néng)高质(zhì)量发展；优化结构治理(lǐ)亏损增效，及时优化加工(gōng)企业经营策略和产(chǎn)品结构，不断扩大巩固高端产(chǎn)品市场份额，剥离亏损企业，不断提质(zhì)增效。

上半年各项主要经济指标再创历史新(xīn)高，实现了半年利润和净利润指标超过去年全年的经营业绩。上半年累计实现利润总额同比增長(cháng)27.04%，净利润同比增長(cháng)37.16%；资产(chǎn)负债率64.50%，较年初下降0.24个百分(fēn)点；营业收入利润率8.02%，同比提高2.15个百分(fēn)点；全员劳动生产(chǎn)率比去年同期增長(cháng)23.92%；研发经费投入比去年同期增長(cháng)30.57%。